Cheprion BV beschikt over speciale expertise en ervaring op het gebied van psychische handicaps en gedragsproblemen. Wij verzorgen trainingen en diensten voor organisaties waarin medewerkers beroepsmatig met deze problematiek te maken krijgen.
Hier vindt u beknopte informatie over ons dienstenaanbod.

U kunt contact opnemen voor antwoord op uw vragen of naar de infoteksten gaan:
Algemene info over de trainingen
Training: Omgaan met Psychische Handicaps – Basis
Training: Omgaan met Psychische Handicaps – Vervolg
Dienst: Supervisie in Psychische Handicaps
Training: Omgaan met Agressie
Training: Omgaan met Verzuim
Dienst: Het Project Signaleringslijsten
Boek: Signalen en Valkuilen – Inzicht in Psychische Handicaps

Klik hier om terug te keren naar de hoofdpagina van Cheprion BV
 
Psychische ziekten, gedragsproblemen en agressie: in steeds meer beroepen krijgt men er mee te maken. Dit kan leiden tot onzekere en soms riskante situaties.
Cheprion BV biedt de meest praktische trainingen op het gebied van psychische handicaps en gedragsproblemen. Bedoeld voor mensen die geen medische achtergrond hebben, maar vanwege hun werk hier wel mee te maken kunnen krijgen. Onze trainingen gaan over situaties zoals men die in de praktijk tegen kan komen. Ze geven daarvoor handvaten die direct toepasbaar zijn.
Alle trainingen zijn levendig en boeiend, en worden op maat aangeboden voor de praktijksituaties van de cursisten.

De trainingen in het omgaan met psychische handicaps van Cheprion BV zijn samengesteld door Ronald Siecker, arts en (neuro)bioloog en auteur van de boekenreeks ‘Inzicht in psychische handicaps’.

 
Wat voor risico’s brengt een psychose mee en hoe herken je die? Hoe bereik je het meeste in een gesprek met iemand die aan schizofrenie lijdt?
De antwoorden worden gegeven in de meest praktijkgerichte training op dit gebied. Aan bod komt onder meer: wat bestaat er aan psychische ziekten en handicaps? Wat kun je tegenkomen in de praktijk? Hoe herken je het? Wat betekent het voor de persoon die er aan lijdt? Wat betekent het voor jou? Hoe kun je handelen? En: wat zijn de ‘alarmbellen’ en mogelijke risico’s?
Een breed scala aan ziektebeelden komt aan bod, van psychosen en schizofrenie, manisch depressiviteit en autisme, tot aan borderline. Tevens wordt in deze training speciaal aandacht besteed aan het onderwerp ‘manipulatief gedrag’. Deze training geeft de cursisten duidelijke handvaten die zij direct in hun eigen praktijk toe kunnen passen.
Tijdsduur: twee dagen.
Toelatingsvereisten: geen
 
Hoe kom je in één gesprek zo veel mogelijk over iemands ziekte of handicap te weten? Hoe zorg je dat je voorbereid bent op wat er kan gebeuren? Hoe maak je risico’s zo klein mogelijk, en resultaten zo groot mogelijk?
Deze training richt zich op het vergroten van vaardigheden in de begeleiding, aansturing en plaatsing van mensen met psychische handicaps. Zij is met name geschikt voor wie een rol speelt in de begeleiding van mensen met psychische ziekten in werksituaties; zoals leidinggevenden en consulenten in de sociale werkvoorziening.
Aan bod komtonder meer: het inschatten van een situatie, gestructureerde aanpak, anticiperen op wat er kan gebeuren, gespreksvoering en gesprekstechnieken. Tevens wordt de kennis over het onderwerp ‘manipulatief gedrag’ verdiept.
Tijdsduur: twee dagen
Toelatingsvereisten: De basistraining ‘Omgaan met psychische handicaps’.
 
Wat voor situaties komt men tegen in de praktijk? En hoe te handelen?
Deze supervisies zijn een korte reeks bijeenkomsten waarin actuele situaties rond mensen met psychische handicaps en gedragsproblemen kunnen worden ingebracht en besproken. De deelnemers worden hands-on begeleid in het gestructureerd kijken naar situaties, het herkennen en beheersen van problematiek, en in het opstellen van effectief beleid.
Tijdsduur: 4 dagdelen
Toelatingsvereisten: De basistraining ‘Omgaan met psychische handicaps’.
 
Wat voor vormen van agressie zijn er? Is het een dreigement wanneer iemand zegt dat je ‘op moet passen’? Hoe reageer je wanneer iemand je onder druk zet?
Deze training leert op een adequate en professionele manier te reageren op agressief gedrag. Deelnemers krijgen inzicht in het eigen handelen onder druk, en concrete handvaten in het inschatten en hanteren van agressie en bij het stellen van grenzen.
Deze training kan tevens een brug vormen tussen het handelen van individuele medewerkers en organisatiebreed beleid; de training is bijvoorbeeld zeer geschikt als ondersteuning bij de invoering van een agressieprotocol.
 
Wat doe je wanneer je twijfelt of iemand wel ziek is? Wat mag je nu wel en niet? Wat kun je vragen aan een bedrijfsarts? En wat kan zij of hij wel en niet doen?
Deze training geeft inzicht in alle praktische aspecten van verzuimbegeleiding. De wet- en regelgeving, feiten en fictie rond de meest voorkomende ziektebeelden, training in het verzuimgesprek, omgaan met bedrijfsarts en arbodienst, strategieën in verzuimbeheersing en het omgaan met verdacht of onrechtmatig verzuim.
Deze training biedt de individuele leidinggevende handvaten in een effectievere aanpak van verzuim, maar kan ook worden ingezet om een organisatiebreed verzuimbeleid te implementeren.
 
Hoe goed zijn we geïnformeerd in een organisatie? Wanneer iemand vanwege epilepsie niet een ladder op mag, weten we dit dan altijd? En weten we welke medewerkers bij overplaatsing psychotisch kunnen worden?
In de begeleiding van mensen met psychische handicaps en gedragsproblemen speelt informatie een centrale rol. Zonder juiste informatie kan niet worden verwacht dat in de praktijk de juiste beslissingen worden genomen.
In samenwerking met enkele grote bedrijven in de Sociale Werkvoorziening heeft Cheprion BV de matrix ontwikkeld voor een informatiesysteem dat organisaties in staat stelt belangrijke informatie over hun medewerkers op een effectieve en professionele manier te beheren. In vijf projectmatige stappen wordt een organisatie omgevormd van een reactief naar een anticiperend bedrijf dat in staat is gezondheidsproblemen en incidenten te voorzien en te voorkomen. Specifieke projectonderdelen helpen de organisatie een zelflerende vorm aan te nemen waardoor met minimale sturing een maximaal effect kan worden bereikt op onder meer verzuimpercentages, slagingspercentages van uitplaatsingen en arbeidsreïntegratie, en een reductie van incidenten.
 
In 2008 is het eerste boek verschenen van arts en (neuro)bioloog Ronald Siecker. In dit boek geeft hij een rondleiding door psychische ziektebeelden, en illustreert deze met tal van voorbeelden.
Een prettig leesbaar boek, geschikt voor iedereen die werkt met of interesse heeft in mensen die aan psychische ziekten lijden.
Het boek ‘Signalen en Valkuilen’ is bestelbaar via uitgeverij Y-publicaties. Klik hier om online te bestellen.
 
  Klik hier om contact op te nemen voor verdere informatie: