Het Facet systeem© is een methode voor coaching en het bewerkstelligen van veranderingsprocessen, ontworpen door R. Siecker, arts en (neuro)bioloog.

Hieronder worden in het kort de basisprincipes van het Facet systeem© weergegeven. Wanneer u verdere informatie wilt over deze techniek, de toepassingen of de resultaten, neem dan contact met ons op, wij beantwoorden graag persoonlijk uw verdere vragen.

Het Facet systeem©; de stellingen:

Hoewel het bekend is dat een deel van de menselijke mentale processen onbewust is, wordt het effect hiervan onderschat. Onze onbewuste processen zijn sterk bepalend voor wat we doen, maar met ook name voor hoe we het doen, en waar we wel en niet toe in staat zijn.
Licht dit toe =>

Het onbewuste deel van onze persoonlijkheid vormt geen geheel, maar bevat tal van niveau’s en fragmenten; facetten, die soms samengaan, maar net zo vaak tegen elkaar in werken.
Licht dit toe =>

Door het tegen elkaar inwerken van de verschillende facetten van ons ‘onderbewuste systeem’ ontstaan grenzen aan onze mogelijkheden waarvan we denken dat we er ‘gewoon niet voorbij kunnen komen’; ook frustratie ontstaat vanuit dit mechanisme. Licht dit toe =>

Wanneer iemand zich in een stabiele levenssituatie bevindt, houden de verschillende facetten van zijn of haar persoonlijkheid elkaar in evenwicht. Het is dit ‘stabiele spanningsveld’ dat zich verzet tegen verandering - en vooruitgang. Licht dit toe =>

Een eigenschap die de meest succesvolle mensen delen, is dat zij zich helemaal op één doel kunnen richten; dat wil zeggen: al hun facetten met elkaar ‘in fase’ kunnen brengen zodat deze in één gezamenlijke richting werken, in plaats van tegen elkaar in. Hierdoor presteren zij bovengemiddeld - en vaak met opvallend weinig moeite. Licht dit toe =>

De essentie van het Facet systeem© wordt gevormd door het in kaart brengen van de bij een gegeven situatie (onbewust) betrokken facetten. Door het wijzigen van het spanningsveld hiertussen kunnen veranderingen dan verrassend gemakkelijk worden gerealiseerd. Voor mensen die topprestaties moeten leveren is een defragmentatie-training mogelijk. Licht dit toe =>

De professionals van Cheprion BV zijn getraind in het overzien van alle niveau’s en facetten die in een situatie spelen, en in het opstellen van een strategie om deze samenhang zo te wijzigen, dat de al aanwezige mogelijkheden beter kunnen worden ingezet.
Om een statische situatie in beweging te brengen lokaliseren de Cheprion professionals eerst de sleutelfactor. Een van de voordelen van deze werkwijze is dat doelgericht gewerkt kan worden, met snel resultaat. Licht dit toe =>

De enige manier waarop een systeem zichzelf kan bewijzen, is in de praktijk. De ervaringen van onze klanten tonen dat door onze professionals, die het Facet systeem© gebruiken, snellere en betere resultaten bereikt worden dan door anderen, en vaak zelfs resultaten behaald worden waar geen eerst helemaal geen mogelijkheid gezien werd.
De resultaten van Cheprion BV zijn onze beste ‘business card’.
Licht dit toe =>